行動思維時代:搶攻O2O商機,一場從管理到行銷的全面行動化革命

行動思維時代:搶攻O2O商機,一場從管理到行銷的全面行動化革命

Google執行長施密特:未來將是「行動唯一」的時代! ●Amazon網路書店分類榜TOP5、五星滿分好評 ●《富比士》《哈佛商業評論》《金融時報》《紐約時報》《華爾街日報》書摘推薦 ●Google、思...more

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全球大變革:南環經濟帶如何重塑我們的世界

全球大變革:南環經濟帶如何重塑我們的世界

南環經濟帶的新興經濟體,已經不再是以西方世界為核心的體系中,被壓在底層的配角。他們現在正在統一口徑,建立新的同盟,努力在國際社會創造更平等的互動模式。在過渡時期,許多問題懸而未決,而我們...more

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賽局意識:看清情勢,先一步發掘機會點的終極思考

賽局意識:看清情勢,先一步發掘機會點的終極思考

☆MIT史隆商學院最受歡迎的一堂課 「智者先勝而後求戰。」 ──諸葛亮 局勢永遠可以被改變! 6種技巧 × 25個實例,鍛鍊在糾結難解、 模棱兩可中綜觀全局的能力,找到創造優勢的路徑...more

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給社會新鮮人的挺身而進

給社會新鮮人的挺身而進

你,就是改變的起點! ★37種語言譯本、全球發行超過200萬冊 ★亞馬遜、紐約時報  暢銷書Top1 特別寫給新鮮人的新章節—— 如何找第一份工作、為自己爭取加薪 不要怕,做自己 ...more

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看透人心的問話術

看透人心的問話術

  • 王鵬,喬木書房,出版日期:2012/02/09

你是否經常向朋友袒露心扉,最後卻發現他總是向其他人散布你的謠言?你是否向老闆提出加薪,卻因為猜不透他的心思,最終遭遇「滑鐵盧」的失敗。你的下屬是否表面對你畢恭畢敬,恭維有加,卻暗...more

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下屬都在仰望你,主管怎能不爭氣!下屬不說,但主管一定要知道的50件事

下屬都在仰望你,主管怎能不爭氣!下屬不說,但主管一定要知道的50件事

日本人才育成專家,集結10,000名下屬想對主管說的真心話。 不分公司規模、業種、業界,下屬對主管期望的事幾乎一樣, 但大部分的主管,卻在不明白下屬對自己有何要求的狀況下管理團隊。 ...more

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讓錢自己流進來

讓錢自己流進來

我們發誓,比起《M型社會》你更迫切需要閱讀這本書。 社會結構正在改變,如果你已經讀過大前研一的《M型社會》,那你是否已經發現自己正向哪一邊走去?富有和貧窮只有一線之隔。 因為有錢人...more

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精實創業:用小實驗玩出大事業

精實創業:用小實驗玩出大事業

新創事業是推動世界變化的主要因素之一,Google、Facebook、twitter這些最初兩三人組成的公司,改變了全世界的生活方式。統計上來看,絕大多數的初創事業都是失敗的,只有少數人、少數夢想能夠成真。 ...more

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